HR DEVELOPMENT
人材開発の考え方
HR DEVELOPMENT
人材開発の考え方
EDUCATION &
CAREER
教育体制とキャリアアップ
ながおか医療生協グループでは、入職した皆さんが目標を持っていきいきと働けるように、安心の教育体制をご用意しております。
良い人生は良い仕事から。私たちは皆さんが自分らしく活躍できるよう、全力でバックアップします。
教育体制
1.業務の習得はあなたのペースで
当法人グループには介護未経験でチャレンジしてきた方が大勢おられます。そのような方々に安心して技術を身に着けて自分らしく働いていただけるように、当法人グループの現場教育は「業務習得は本人のペースに合わせる」を一貫しています。その方の習得状況や不安に寄り添いながら、できるようになるまで先輩職員がマンツーマンでご指導します。経験者の方も、まずは施設に馴染んで働けるように、施設のやり方を丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。
2.ハードルの低い施設からスタート
介護施設には介助中心で技術が求められる施設もあれば、コミュニケーション中心でご利用者様の対応を行う施設もあります。未経験のまま高い技術を求められる施設に配属されることはありません。技術と自信を身に着けながらチャレンジしていきましょう。
3.介護未経験でもできること
ゼロからのスタートではありません。介護未経験者でもこれまでの社会人経験で培ってこられた社会常識やコミュニケーションスキルがあなたの業務習得を支えてくれます。自信を持って門をたたいてください。
フォローアップ
入職後は業務習得とモチベーションの両面から、定期的にフォローアップ面談を実施しています。心配ごとはかならずこの場でご相談ください。話すことをきっかけに解決に動ける問題や課題はたくさんあるもの。配属先とミスマッチがあった場合は、施設を変えて改めてスタートを切ることも可能です。働きやすい環境の実現に向けて担当者が一緒に考えます。
資格取得支援
「介護福祉士」の取得支援を行っております。受験要件となる「介護福祉士実務者研修」の費用助成及び事務手続きの案内等、未経験の方でも安心して資格取得が可能な仕組みを整えております。
TRAINING
業務習得の流れ
ご利用者とのコミュニケーションから始まって、
ステップアップしながら少しずつ介護の仕事を習得していきましょう。
※業務内容は施設によって変わります
CAREER UP
キャリアアップ
スキルを磨いて、現場のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添うか、
キャリアを積んで施設長となって地域福祉の貢献に寄与するか、
様々なライフプランを実現できます。
法人グループは職員の考え方を尊重した、様々な支援を行っています。
未経験からのキャリアプラン
例1. 別業種からチャレンジしたAさんの場合
ながおか医療生協グループでは、未経験の方のチャレンジも大歓迎です！
未経験のAさんは入職後様々な経験を積んで、今ではセンター長として活躍中です。
例2. お母さん介護福祉士Bさんの場合
ながおか医療生協グループでは、多くのお母さんたちが活躍しています。
Bさんのように働きながら仕事と家庭を上手に両立してる方々がたくさんいます。
