ながおか医療生活協同組合について – ながおか医療生活協同組合

長岡の全ての人が
安心して暮らせるように
地域を丸ごと健康にしたい

地域まるごと
健康づくり

医・福・食・住

医療生協は「消費生活協同組合法（生協法）」にもとづいて設立された生協法人で、医療・福祉事業を中心におこなう生協です。

ながおか医療生協は、住民と職員が協同して「明るいまちづくり」「地域まるごと健康づくり」に取り組みを進める、医療・福祉分野の生活協同組合です。

ながおか医療生協が運営する事業所は「ながおか生協診療所」「生協かんだ診療所」「生協こどもクリニック」他に、デイサービス等の介護事業所を運営しています。

組合員は医療や介護が必要な時にこれらの施設を利用するとともに、普段から健康づくりや助け合いを通じ安心してくらしつづけられるまちづくりにとりくんでいます。

働きやすさ

ながおか医療生協グループの働きやすさの秘密は5つ！

①未経験者の活躍（介護職）

ながおか医療生協グループでは介護職未経験の方も数多く活躍しています。
〈2020年採用実績〉
・入職割合：45％　　・平均年齢：46.3歳
採用時に注目しているのは、その方がこれまで培ってきた社会常識と豊かな経験に裏付けされた人間性です。それは介護の現場において何よりも心強い武器になります。未経験だから、介護の知識がないから、等の心配は杞憂です。まずは見学からどうぞ。

②平均残業時間

全事業所平均で月3.9時間（2020年12月実績）です。また一日の所定労働時間は7.5時間と一般的な8時間より少し短いのも嬉しいポイントです。

③有給休暇

平均取得日数は13日（2019年度実績）と、全国平均（9.4日）を大きく上回ります。また、１時間単位で取得できる時間有給制度を導入しているため、プライベートの都合に合わせやすいのも魅力。自分の時間を大切にした、働きやすい勤務環境をご用意しております。

④出産

産前産後休暇中の所得は就業中と同額が保証されるので安心です。事情に応じて最長2年まで取得可能です。男性も申請があればもちろん取得可能です。

⑤働きやすい勤務地

ながおか医療生協グループは、JR長岡駅を中心に半径3.5キロ内、かついわゆる川東地域の「まちなか」で事業を展開しています。事業範囲が集中しているため、異動により勤務地が変わっても通勤時間もそれほど大きく変わらないのも安心です。

制度

様々な制度をご用意して、職員の皆さんの生活を支えています。

①資格取得等支援制度（介護職）

介護福祉士の資格取得に受講が必要となる「介護職員実務者研修」の研修受講費用は法人が負担します。応募書類のご案内や受講優先の勤務組みなど、合格に向けて法人もしっかりバックアップします。

②柔軟な雇用形態（介護職）

家庭の事情やご自身の体調等に応じて夜勤免除、平日勤務のみなど、プライベートを重視した無理のない働き方が可能です。たとえばお子さんが小さいうちは日勤帯のみだけどいずれは夜勤にもチャレンジしたい、など様々なご事情にお応え可能です。

③定期昇給

ながおか医療生協グループでは毎年4月に定期昇給を実施しています。勤務年数に応じて基本給が上がっていくため、何年後にどれくらいの収入になるのか、確実に分かるので安心です。

④定年制度

ながおか医療生協グループでは、65歳まで正職員として勤務できます。勤続年数によっては定年退職後に「退職者慰労金制度」から10年間に渡って月額3万円の慰労金が給付されるので、定年後の生活も安心です。定年退職後は再雇用制度で70歳まで勤務可能。夜勤はむずかしいけど日勤帯なら、と勤務する職員も大勢います。

⑤医療費助成金制度

正職員は法人内の医療機関と隣接する薬局、および市内病院への入院で負担した費用の全額を助成します（一親等以内の同居家族および別居のご両親については、その費用の半額を助成）。職員の皆さんには、業務中も体調がすぐれなかったらすぐに受診することを義務付けています。