医療事務員
医療事務
小児科
新卒
正職員
医療事務員（2023年10月入職）
小児科診療所における外来受付等業務
| 業務内容 | 小児科診療所に関わる医療事務業務を行っていただきます。 ・診療所での受付、会計、レセプト作成業務 ・パソコン操作で電子カルテ入力 ・３人体制です ※外来１日100名程 |
|---|---|
| 応募資格 | 2024年卒業予定の大学院生・大学生・短大生・専門学校生及び卒業後3年以内の方 |
| 賃金 | 161,000円 |
| 諸手当 | ○共済手当1,800円（一律支給） ○通勤手当 全額支給 ○世帯主手当（本人が世帯主の場合） ○家族手当 |
| 昇給 | 年1回（3,000円～6,000円） |
| 賞与 | 年3回（2.8ヶ月分／2022年度実績） |
| 就業場所 | あたごこどもクリニック（長岡市琴平1-2-1） |
| 就業時間 | 8：30～17：45のうち7時間30分（休憩60分） もしくは8：30～12：30（土曜日等） |
| 休日 | 週休二日制（勤務割表による） 年間休日数115日（2023年度） 年次有給休暇 12日・時間有休制度あり |
| 福利厚生 | ①疾病／出産見舞金：病休中や産休中の給与相当額をお支払いします ②各種慶弔見舞金：お祝いやお悔み、災害罹災時の見舞金 ③医療費助成金：当組合の医療機関でかかった費用及び市内病院の入院費用を全額助成 ④リフレッシュ助成金：映画やコンサート等の費用を年額6,000円まで助成 ⑤がん検診／治療助成金：健診費用、治療費用の一部を助成 ⑥健康診断、インフルエンザ予防接種の費用負担 ⑦社宅制度：遠方にお住まいの方は費用負担なしで入居可 ⑧資格取得支援制度：介護福祉士、介護支援専門員の取得でかかる費用を全額助成 女性の育児休業の取得率は100％。男性職員の実績もあり、子育て環境もばっちりです。定期昇給制度（毎年４月）、新型コロナ感染対策としてマスクの配布、濃厚接触者による自宅待機期間の特休制度など、安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を揃えております。 |
| 教育研修 | 入職後研修後、3か月、6ヶ月、1年のタイミングで改めて研修を行い、皆さんが一人前になるまでしっかりご指導します。 |
| 採用実績校 | 新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、新潟大学、日本歯科大学、東北福祉大学、東京福祉大学、日本社会事業大学、敬和学園大学、淑徳大学、新潟県立大学、晴陵リハビリテーション学院、長岡こども福祉カレッジ、長岡こども・医療・介護専門学校、長岡介護福祉専門学校あゆみ、長岡崇徳福祉専門学校、日本ビジネス公務員専門学校、アップルスポーツカレッジ、新潟柔整専門学校 |
| 選考方法 | 適性試験、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 求める人物像 | ながおか医療生活協同組合は、往診から訪問、通所、小規模入居施設までの充実を図り、利用者の皆様がたとえ障がいを持っても、住み慣れた地域で生活をつづけられるような医療・福祉サービスの展開を目指しています。 また、郊外に大きな施設を作るのではなく、小規模でいろいろな機能を兼ね備えた施設を各地域につくり、地域住民の皆様と力を合わせ運営できることを願っています。 若手職員も多く、活気溢れる職場です。 ながおか医療生活協同組合の目的を理解し、地域と共に生き、共に力を合わせて活動できる、バイタリティ溢れる方を待っています！ |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2022年 男性3名／女性7名 2021年 男性4名／女性3名 2020年 男性1名／女性2名 |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 2.75時間（2022年度実績） |
| 前年度の有給休暇平均取得日数 | 平均取得日数 14.6日（2022年度実績） |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 52％ |